Misschien herken je het gevoel dat je je moet aanpassen. Dat je meerdere achtergronden met je meedraagt. Of dat je lichaam niet altijd meewerkt, terwijl dat aan de buitenkant niet te zien is. Dat kan maken dat je je soms onbegrepen voelt, of dat je je plek moet zoeken in werk, relaties of het leven zelf.

In mijn werk als systemisch groei- en verdiepingscoach ontmoet ik veel mensen die dit herkennen. Mensen die voelen dat het anders mag, maar nog niet precies weten hoe.

 

Mijn naam is Natasja Leatemia.
De naam LEANA is een combinatie van mijn voor- en achternaam, maar staat vooral voor wat mij richting geeft in mijn werk en in het contact met mensen, teams en bedrijven:

Luisteren – Erkennen – Autonomie – Natuurlijk – Aandacht
Dit zijn geen losse woorden, het zijn de leidende principes in hoe ik werk.

Als systemisch groei- en verdiepingscoach begeleid ik mensen, teams en organisaties. Ik luister met aandacht, zonder oordeel en ook naar wat niet direct wordt uitgesproken. Samen kijken we verder dan de vraag aan de oppervlakte. Wat speelt er werkelijk, waar komt het vandaan en wat heb jij nodig om weer beweging te ervaren?

 

Het gaat daarbij niet om snelle oplossingen, maar om inzicht, erkenning en het versterken van je eigen regie. Zodat je keuzes kunt maken die écht bij jou passen.

 

Mijn achtergrond

Ik weet hoe het is om verschillende achtergronden met je mee te dragen. Zelf heb ik Nederlandse, Chinese en Molukse roots. Net als in de Aziatische keuken komen verschillende smaken samen en vormen ze één geheel.

Opgroeien tussen verschillende werelden heeft mij geleerd hoe achtergrond, cultuur en verwachtingen invloed kunnen hebben op wie je bent en de plek die je inneemt. Die ervaring neem ik mee in mijn werk en in hoe ik naar mensen luister.

 

Daarnaast leef ik met een chronische longaandoening. Niet altijd zichtbaar, maar wel aanwezig. Daardoor weet ik uit eigen ervaring hoe het is om te leven met beperkingen die niet iedereen ziet of begrijpt.

 

Na een burn-out ben ik mijn leven anders gaan inrichten. Ik leerde beter luisteren naar mijn lichaam en mijn grenzen en keuzes te maken die meer passen bij wie ik ben. Achteraf was dit een kantelpunt: persoonlijke groei, bewustwording en systemisch werken kwamen steeds meer samen.

 

Ook in mijn begeleiding bij werk- en loopbaanvragen kijk ik verder dan alleen de volgende functie of stap. We onderzoeken wat jou drijft, waar je energie van krijgt, wat je belemmert en welke patronen of verwachtingen meespelen.

 

Met aandacht én structuur brengen we jouw vraag helder in beeld. We werken in een tempo dat bij jou past en zoeken naar keuzes die niet alleen logisch zijn op papier, maar ook van binnen kloppen.

 

Ik begon mijn loopbaan als budgetcoach en volgde daarna coachopleidingen bij NCOI en ICM. Bij het ICM volgde ik daarnaast ook de opleidingen Teamcoaching en Loopbaancoaching, waarmee ik mijn begeleiding verder heb verdiept en verbreed.

Toen ik in aanraking kwam met systemisch werk, wist ik meteen: dit is het voor mij. Sindsdien heb ik me hierin verder gespecialiseerd. Bij De Bewustzijnsfabriek rondde ik de opleidingen Systemisch Werk en Systemisch Werk binnen teams en organisaties af.

Coachen is een vrij beroep. Dat betekent dat iedereen zichzelf coach mag noemen. Juist daarom vind ik kwaliteit en professionaliteit belangrijk. Ik ben aangesloten bij NOBCO en STiR. Deze keurmerken stellen eisen aan opleiding, ervaring en professionele werkwijze en vragen om voortdurende bijscholing.

Daarnaast ben ik voornemens mij in 2026 aan te melden bij NOLOC, de beroepsvereniging voor loopbaanprofessionals.