Bedrijven
Samen bouwen aan een krachtig en verbonden team of organisatie
Bij Leana Coaching werk ik als systemisch teamcoach samen met organisaties om teams en organisaties sterker, effectiever en meer verbonden te maken. Mijn werkwijze is gebaseerd op drie kernwaarden: luisteren, autonomie en erkenning. Door écht te luisteren naar wat er speelt, bied ik teams en individuen de ruimte om zichzelf te ontwikkelen en erken ik ieders bijdrage aan het geheel. Dit zorgt voor een veilige en inspirerende omgeving waarin groei en samenwerking centraal staan.
Mijn aanpak is ideaal bij grote veranderingen, zoals fusies, hoog verzuim, hoog verloop of onrust op de werkvloer. Samen brengen we rust en helderheid in complexe situaties en leggen we de basis voor duurzame samenwerking en groei.
Wat ik voor jouw bedrijf kan betekenen
Teamcoaching: samen sterker worden
Elk team heeft unieke krachten én uitdagingen. Als teamcoach zorg ik ervoor dat zowel het team als de individuele teamleden de aandacht krijgen die zij verdienen. We ontdekken wat er speelt onder de oppervlakte, maken patronen en blokkades zichtbaar en werken aan vertrouwen en samenwerking. Deze aanpak biedt juist in tijden van verandering of onrust het fundament voor een sterke toekomst.
Leiderschap en systemisch teamwerk
Als directeur, eigenaar of manager wil je een team dat soepel samenwerkt, verantwoordelijkheid neemt en resultaten boekt. Door systemisch teamwerk onderzoeken we hoe de dynamiek binnen je team of organisatie wordt beïnvloed. Door te luisteren naar de signalen en patronen binnen het systeem krijg je helderheid over wat nodig is. Dit helpt jou als leider om jouw team beter te ondersteunen, vooral tijdens uitdagende tijden zoals reorganisaties of andere veranderingen.
Maatwerk voor jouw organisatie
Elke organisatie is uniek, en dat geldt ook voor mijn aanpak. Of je nu teamcoaching nodig hebt, een fusie begeleidt of met hoge werkdruk te maken hebt, samen ontwikkelen we een programma dat past bij jouw organisatie en doelen. Met aandacht voor zowel het grotere geheel als de individuen binnen het team, creëer ik oplossingen die echt werken.
Bedrijven
Samen bouwen aan een krachtig en verbonden team of organisatie
Bij Leana Coaching werk ik als systemisch teamcoach samen met organisaties om teams en organisaties sterker, effectiever en meer verbonden te maken. Mijn werkwijze is gebaseerd op drie kernwaarden: luisteren, autonomie en erkenning. Door écht te luisteren naar wat er speelt, bied ik teams en individuen de ruimte om zichzelf te ontwikkelen en erken ik ieders bijdrage aan het geheel. Dit zorgt voor een veilige en inspirerende omgeving waarin groei en samenwerking centraal staan.
Mijn aanpak is ideaal bij grote veranderingen, zoals fusies, hoog verzuim, hoog verloop of onrust op de werkvloer. Samen brengen we rust en helderheid in complexe situaties en leggen we de basis voor duurzame samenwerking en groei.
Wat ik voor jouw bedrijf kan betekenen
Teamcoaching: samen sterker worden
Elk team heeft unieke krachten én uitdagingen. Als teamcoach zorg ik ervoor dat zowel het team als de individuele teamleden de aandacht krijgen die zij verdienen. We ontdekken wat er speelt onder de oppervlakte, maken patronen en blokkades zichtbaar en werken aan vertrouwen en samenwerking. Deze aanpak biedt juist in tijden van verandering of onrust het fundament voor een sterke toekomst.
Leiderschap en systemisch teamwerk
Als directeur, eigenaar of manager wil je een team dat soepel samenwerkt, verantwoordelijkheid neemt en resultaten boekt. Door systemisch teamwerk onderzoeken we hoe de dynamiek binnen je team of organisatie wordt beïnvloed. Door te luisteren naar de signalen en patronen binnen het systeem krijg je helderheid over wat nodig is. Dit helpt jou als leider om jouw team beter te ondersteunen, vooral tijdens uitdagende tijden zoals reorganisaties of andere veranderingen.
Maatwerk voor jouw organisatie
Elke organisatie is uniek, en dat geldt ook voor mijn aanpak. Of je nu teamcoaching nodig hebt, een fusie begeleidt of met hoge werkdruk te maken hebt, samen ontwikkelen we een programma dat past bij jouw organisatie en doelen. Met aandacht voor zowel het grotere geheel als de individuen binnen het team, creëer ik oplossingen die echt werken.
Bedrijven
Samen bouwen aan een krachtig en verbonden team of organisatie
Bij Leana Coaching werk ik als systemisch teamcoach samen met organisaties om teams en organisaties sterker, effectiever en meer verbonden te maken. Mijn werkwijze is gebaseerd op drie kernwaarden: luisteren, autonomie en erkenning. Door écht te luisteren naar wat er speelt, bied ik teams en individuen de ruimte om zichzelf te ontwikkelen en erken ik ieders bijdrage aan het geheel. Dit zorgt voor een veilige en inspirerende omgeving waarin groei en samenwerking centraal staan.
Mijn aanpak is ideaal bij grote veranderingen, zoals fusies, hoog verzuim, hoog verloop of onrust op de werkvloer. Samen brengen we rust en helderheid in complexe situaties en leggen we de basis voor duurzame samenwerking en groei.
Wat ik voor jouw bedrijf kan betekenen
Teamcoaching: samen sterker worden
Elk team heeft unieke krachten én uitdagingen. Als teamcoach zorg ik ervoor dat zowel het team als de individuele teamleden de aandacht krijgen die zij verdienen. We ontdekken wat er speelt onder de oppervlakte, maken patronen en blokkades zichtbaar en werken aan vertrouwen en samenwerking. Deze aanpak biedt juist in tijden van verandering of onrust het fundament voor een sterke toekomst.
Leiderschap en systemisch teamwerk
Als directeur, eigenaar of manager wil je een team dat soepel samenwerkt, verantwoordelijkheid neemt en resultaten boekt. Door systemisch teamwerk onderzoeken we hoe de dynamiek binnen je team of organisatie wordt beïnvloed. Door te luisteren naar de signalen en patronen binnen het systeem krijg je helderheid over wat nodig is. Dit helpt jou als leider om jouw team beter te ondersteunen, vooral tijdens uitdagende tijden zoals reorganisaties of andere veranderingen.
Maatwerk voor jouw organisatie
Elke organisatie is uniek, en dat geldt ook voor mijn aanpak. Of je nu teamcoaching nodig hebt, een fusie begeleidt of met hoge werkdruk te maken hebt, samen ontwikkelen we een programma dat past bij jouw organisatie en doelen. Met aandacht voor zowel het grotere geheel als de individuen binnen het team, creëer ik oplossingen die echt werken.